Marilon Barbosa inicia gestão valorizando servidores com progressões e fortalecimento de carreiras

Yasmim Rodrigues/Bastidores do Tocantins 

O presidente da Câmara Municipal de Palmas, Marilon Barbosa, deu início à sua gestão com ações que destacam o compromisso com a valorização dos servidores. Nesta segunda-feira, 20, ele assinou portarias que oficializam as progressões funcionais referentes ao mês de janeiro, fortalecendo as carreiras dentro da instituição.

“Com a concessão das progressões, reafirmamos o papel da Câmara como uma instituição que valoriza não apenas o serviço público de qualidade, mas, sobretudo, os profissionais que contribuem para o bom funcionamento desta Casa Legislativa. Este ato simboliza nosso reconhecimento e respeito pelo empenho de cada servidor”, destacou Marilon Barbosa.

Além das progressões, o presidente nomeou os novos membros da Comissão Permanente de Avaliação de Desempenho (COPAD), que é essencial para garantir o cumprimento das diretrizes do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), assegurando transparência e justiça nos avanços funcionais.

Nova Composição e Papel da COPAD

A COPAD é composta por quatro membros: dois representantes eleitos pelos servidores de carreira, o Diretor-Geral e um Analista de Recursos Humanos da Câmara. Os eleitos assumem mandato de dois anos e são nomeados oficialmente pelo presidente após votação. A comissão também conta com dois suplentes que garantem a continuidade dos trabalhos.

Entre as principais responsabilidades da COPAD estão a análise e avaliação, de forma mensal, das solicitações de progressões horizontal e vertical dos servidores, seguindo as regras do Estatuto dos Servidores e atos normativos vigentes.

As progressões são instrumentos fundamentais para o crescimento profissional dos servidores. A progressão horizontal promove avanços dentro da mesma categoria, enquanto a vertical permite a transição para níveis superiores, conforme requisitos como tempo de serviço, qualificação e desempenho.

Valorização e Desenvolvimento

A nova gestão da Câmara reforça o compromisso de promover um ambiente de trabalho ético, dinâmico e motivador. Para Marilon Barbosa, investir nos servidores é também investir em um serviço público mais eficiente e humano. “A valorização dos profissionais não é apenas uma prioridade, mas uma estratégia para construir um futuro mais sólido e comprometido com a população de Palmas”, afirmou o presidente.

Com essas ações iniciais, a Câmara Municipal de Palmas demonstra que a valorização do servidor e o fortalecimento das carreiras são pilares fundamentais para uma gestão de excelência.